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Como uma empresa conseguiu capturar R$ 160 milhões em ganhos logísticos — e por que outros R$ 40 milhões ficaram pelo caminho?
No episódio 09 do LAP Cast, recebemos Adiemir Hortega, executivo com mais de 26 anos de experiência em Logística e Supply Chain, para abrir os bastidores de um dos maiores programas de sinergia logística do Brasil apresentados no podcast.
O desafio era gigantesco: integrar operações que até então funcionavam de maneira independente e encontrar oportunidades capazes de gerar aproximadamente R$ 200 milhões por ano em ganhos, equivalentes a cerca de 10% de um orçamento logístico superior a R$ 2 bilhões.
A estratégia envolveu algumas das maiores alavancas de eficiência em transporte e Supply Chain:
✅ Centralização da contratação de fretes e aumento do poder de negociação;
✅ Captura de valor na gestão do diesel;
✅ Otimização dos circuitos de transporte;
✅ Ganhos tributários através da reorganização da operação;
✅ Integração entre diferentes negócios da companhia;
✅ Backhaul entre grãos e fertilizantes, aproveitando fluxos logísticos complementares;
✅ Planejamento e otimização da malha logística.
No planejamento, a oportunidade parecia perfeita.
Na execução, a realidade mostrou que uma boa conta no PowerPoint não necessariamente se transforma em resultado operacional.
Um dos exemplos foi justamente o backhaul. Apesar da complementaridade aparentemente perfeita entre os fluxos de grãos em direção aos portos e fertilizantes no sentido do interior, fatores como filas, tempos operacionais, localização das fazendas, disponibilidade dos veículos e decisões dos transportadores reduziram significativamente o potencial inicialmente projetado.
E foi aí que surgiu o maior aprendizado do projeto.
Planejamento, tecnologia e processos não são suficientes quando as pessoas responsáveis pela execução não estão verdadeiramente integradas à transformação.
Durante o projeto, foi identificado que algumas decisões operacionais continuavam sendo tomadas por conveniência, e não necessariamente pelas condições previstas no planejamento. O plano estava correto. Os contratos existiam. Mas transformar estratégia em comportamento operacional exigia algo além.
Ao final, o programa capturou aproximadamente:
💰 R$ 160 milhões em ganhos
🎯 80% da meta planejada
📉 R$ 40 milhões abaixo do potencial de R$ 200 milhões
Um resultado extraordinário — mas que deixou uma das maiores lições deste episódio:
“A pessoa não está no vértice. Ela está no centro.”
Para Hortega, os 20% que ficaram pelo caminho estão diretamente relacionados à necessidade de tratar gestão da mudança, comportamento humano e engajamento das pessoas com a mesma profundidade aplicada à engenharia, aos dados e ao planejamento.
Neste episódio você vai entender:
🔹 Como estruturar um grande programa de sinergia logística;
🔹 Onde estavam as principais oportunidades para capturar R$ 200 milhões;
🔹 Como funciona o backhaul entre grãos e fertilizantes;
🔹 Por que uma sinergia perfeita no planejamento pode não funcionar na operação;
🔹 Como centralização de fretes pode aumentar eficiência e poder de negociação;
🔹 A diferença entre planejar uma transformação e conseguir executá-la;
🔹 O impacto da gestão da mudança nos resultados;
🔹 Por que as pessoas precisam estar no centro da transformação;
🔹 Como dados, IA e novas tecnologias poderiam mudar um projeto como esse hoje;
🔹 E quais competências serão essenciais para o profissional de Supply Chain e Logística nos próximos anos.
Um episódio sobre logística, Supply Chain, planejamento, gestão da mudança, tecnologia e, principalmente, execução.
Porque gerar uma boa estratégia é apenas o começo.
O verdadeiro resultado acontece quando o plano consegue chegar até quem executa.
Convidade: Adiemir Hortega (https://www.linkedin.com/in/hortega-adiemir/)
Host: João Rigueiral (https://www.linkedin.com/in/joão-rigueiral/)
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